5月23日上午，滨盛集团纪委组织召开新入职员工集体廉洁谈话会议，对新任职工进行廉洁谈话，提出廉洁从业要求。

　　会议指出，新入职员工要加强党纪、党规、监察法、政务处分法和集团公司各项管理制度的学习，认真学习公司的企业文化，践行滨盛集团企业文化“忠诚、创新、担当、廉洁”，坚持绝对忠诚不动摇，每位干部职工必须要有自己的职业操守，做到对党忠诚、对企忠诚;坚持创新思维促提升，无论是经营管理，还是各项业务开展，都要大胆解放思想，用新的理念研究新问题，创造性地开展工作;坚持担当作为破难题，敢于担当，敢于化解矛盾，解决难题，把工作干到实处，彻底解决难点、堵点;坚持廉洁底线防风险，依法合规开展各项工作，树立红线思维，自觉抵制各类诱惑，算清利益账、法纪账、良心账，将纪律和规矩铭记于心，坚守“底线”，不越“红线”，自觉做到廉洁从业。

　　会议强调，廉洁自律是每位干部职工保持先进性的基本要求，要严格落实“一岗双责”，不仅要承担分管领域的业务管理责任，还要承担职责范围内党风廉政建设工作责任。党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。要主动从增强学习意识、增强纪法意识、增强责任意识、增强宗旨意识四方面，做忠诚担当、廉洁自律、履职尽责、凝心聚力的表率。

　　廉洁谈话是对干部职工的一次廉洁教育，体现了组织的关心和爱护。通过开展此次廉洁谈话，提升了滨盛集团新入职员工的廉洁自律意识，进一步夯实新进职工拒腐防变的思想根基。新入职员工一致表示，在今后各自的工作岗位上，不辱使命，不负重托，以时不我待、只争朝夕的精神状态，奋发有为、开拓进取，为滨盛集团的发展做出新的更大贡献。