为做好干部人事档案管理工作，进一步完善干部人事档案各项管理，实现干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化，滨盛集团组织开展干部人事档案规范提升行动。

　　聚焦目标导向，提升干部档案规范化。为加强干部人事档案规范化提升工作，切实提高干部人事档案工作管理水平，滨盛集团组织力量集中攻坚，科学统筹、分步实施，注重从档案管理培训、完善制度建设、加强档案审核等方面，持续推动干部人事档案规范化各项工作任务落地见效。

　　聚焦问题导向，提升干部档案系统化。滨盛集团严把质量提升关，着力推进档案材料形成规范建设、档案材料审核规范建设、档案材料归档规范建设，确保档案质量全面提升。建立完善干部人事档案“建、管、用”制度，完善干部档案系统化，确保干部人事档案日常管理依规运行，织密安全防护管理体系。

　　聚焦结果导向，提升规范管理工作质量。为实现干部人事档案科学化、规范化管理，确保档案信息、纸质档案精确一致，滨盛集团采用“定期+不定期”“抽查+全查”多种形式进行全覆盖检查指导，切实提高集团档案管理工作质量。